Das Betreuungsangebot der Gewerkschaft NGG Hannover
Die Gewerkschaft NGG bietet ihren Mitgliedern kompetente Beratung in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Probleme mit der Lohnabrechnung, zuwenig oder gar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bekommen, keinen Durchblick in komplizierten tarifvertraglichen Fragen, eine Abmahnung bekommen und keiner weiß warum??
In all diesen Fragen hilft die Gewerkschaft NGG schnell und unbürokratisch und verhilft den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu ihrem Recht. Und weil "Recht haben" nicht immer auch gleich "Recht bekommen" heißt, bieten wir unseren Mitgliedern zudem noch kostenlosen Rechtschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Streitigkeiten. Dabei arbeiten wir mit erfahrenen Arbeitsrechtlern der DGB- Rechtschutz GmbH zusammen und sorgen dafür, dass unsere Mitglieder mit ihren Problemen nicht alleine dastehen.
Neben dieser Sicherung der Ansprüche unserer Mitglieder setzen wir uns ständig und kontinuierlich in Tarifverhandlungen für die weitere Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein. So erreichen wir regelmäßig Steigerungen der Löhne und Gehälter sowie der "Zusatzleistungen", wie Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen u.v.m. Einen besonderen Schwerpunkt der gewerkschaftlichen Arbeit stellt zudem die Vereinbarung von tariflichen Altersvorsorge- Modellen dar; in diesem Bereich ist die Arbeit der Gewerkschaft NGG anerkannter Maßen vorbildlich auch für viele andere Branchen.
Die Gewerkschaft NGG ist bekannt für ihre betriebsnahe Arbeit. Alle, die auf der politischen Ebene die angeblich "starren, unflexiblen Tarifverträge" beklagen, sind herzlich eingeladen, sich einmal mit der Tarifpolitik der NGG zu befassen. In zahlreichen Firmentarifverträgen gehen wir auf die konkreten Chancen und die Probleme einzelner Betriebe ein und entwickeln mit den Arbeitgebern praxisnahe, praktikable Lösungen. Damit einher geht unsere Unterstützung von Betriebsräten in allen Branchen des Nahrungs- und Gaststättengewerbes. Bei der Wahl von Betriebsräten leisten wir selbstverständlich auch Hilfestellung.
Auf der politischen Ebene ist das Eintreten für ein Mindeslohngesetz derzeit eines der dringendsten Anliegen der Gewerkschaft NGG. In einer Zeit, in der durch "Reformen" eine Abwärtsspirale in der Lohnentwicklung losgetreten wurde, bedarf es u. E. eines wirksamen Mittels, die Möglichkeiten des Lohndumpings gesetzlich zu begrenzen. Ein Mittel, für das wir seit Jahren eintreten, ist ein Mindestlohngesetz..
Ferner setzen wir uns im Rahmen unser bundesweiten Arbeitszeit- Kampagne mit den sozialen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Folgen einer generellen Abeitszeitverlängerung auseinander. Hier sehen wir unsere dringendste Aufgabe darin, den Menschen klarzumachen, dass Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich eine Lohnkürzung ist, die den eigenen Job nicht sicherer macht sondern zu noch mehr Arbeitslosigkeit führen wird.
Und als wenn das nicht schon genug wäre, gibt es da ja auch noch die Freizeit-Unfallversicherung, die für jedes Mitglied im Beitrag inbegriffen ist und die bei Unfällen zumindest ein kleines finanzielles Trostpflaster bereithält (die Freizeitunfallversicherung tritt ein, wenn der Freizeitunfall einen Krankenhausaufenthalt nach sich zieht, der mindestens 48 Stunden dauert). Zudem profitieren unsere Mitglieder seit kurzem von dem "NGG- Mitgliederplus", bei dem verschiedene Firmen und Einrichtungen unseren Mitgliedern Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen anbieten.
Überzeugt? Dann werden Sie doch am besten gleich jetzt online Mitglied der NGG.
